"Вот так частенько у нас и бывает, — пояснила мне находящаяся здесь же Елена Белякова, генеральный директор и одновременно... дочь Натальи Викторовны. — Привыкли люди, что она все знает, все может. Ее профессиональные способности и опыт трудно кому-то заменить, не можем мы без нее! Хотя и пробова­ли..."

Да, два года назад Наталья Викторовна пыталась было уйти на заслуженный отдых, уступив свою должность директора дочери, работавшей здесь же, в фирме, экономи­стом. Но только полгода смог­ла побыть в качестве «отдыха­ющей»: работа тянула ее назад, да и постоянные консультации требовались и дочери, и снохе, которая работала тоже здесь мастером. Больше двадцати лет трудилась Наталья Викторовна на ниве строительства, да не просто занималась общестроительными вопросами, а в такой узкой специфической области, как сантехника. В основном этими проблемами: монтажом, ремонтом, налад­кой внутренних систем водо­провода, канализации и отопления, а также их наружных сетей — занимаются мужчины, Это считается преимущественно мужской работой. Да и много ли найдется женщин, которые профессионально, глубоко знают премудрости всего этого, а тем более руко­водят на практике? Во всяком случае, я таковых не встречал.

— Как закончила строительный техникум, так и занимаюсь сантехникой, работала в торжокской ПМК «Сантех-монтаж», — рассказывала сама

не работает система, что случилось? Ставлю, так сказать, диагноз. И это мне самой интересно...

У фирмы «БАСТР» — узкий профиль, она занимается сан­техническими работами не только в Торжке и районе, но и далеко за его пределами, когда поступают такие заказы. Для чего обладает собственным транспортом для перевозки рабочих, своей производственной базой, где изготавливается все, что может понадобиться в деле.

— Перед Новым годом мы сдали в эксплуатацию большой спортивный комплекс в Смоленской области, — рассказывала Елена Белякова. — Работали и в Конаковском районе, где оснащали своими системами административное здание Дмитрогорского мясокомби­ната...

И везде не обходилось дело без Натальи Викторовны — ее профессионализм и богатый опыт не раз выручали в трудных ситуациях. Не случайно же сейчас и дочь, и сно­ха ее учатся заочно в Тверском государственном техническом университете на строительном факультете, получая второе высшее образование. Чтобы так же разбираться в строительстве, как Наталья Викторовна, нужно немало знать и уметь.

Сейчас работники фир­мы заняты на строительстве в Торжке нового детского са­да. Монтажом сантехнических и отопительных систем могут и должны заниматься только хорошие специалисты: инженеры, сварщики, сантехники, слесари. Ведь от них зависит качество жизни многих людей. И поэтому и директор, и главный инженер дорожат своими работниками.

— Коллектив у нас небольшой — всего-то два десятка человек, но зато какие люди! — говорили они. — Почти все работают по многу лет. На каждого можно положить­ся. Живем как одна семья, без взаимной поддержки и внимания здесь не обойдешься.

К примеру, придет домой папа и скажет: «Вот меня с Днем строителя поздравили и наградили!» И человеку хорошо, и его близким приятно...

И с этим трудно не согласиться. «Доброе слово и кош­ке приятно», — гласит пословица. Хорошо, что мужским коллективом руководят женщины. Психологический климат здесь складывается особый. Работающие мужчины всегда понимают, что держать себя нужно в определенных рамках, во всяком случае, нецензурщины слышать не доводилось.

—   Наталья Викторовна любого на место быстро поставит, — говорили мне люди. — Она это умеет! Это у нее хорошо получается...

Да и сама Бабахина не отрицает, что действительно умеет спрашивать строго, если требуется спросить.

—   Знаете, терпеть не могу пьяниц и лодырей, — говори­ла она. — Такие у нас долго не задерживаются, лучше вообще обойтись без таких работников, чем доверить им какое-то дело...

Вот такое противоречие получается: с одной стороны — внимание и поддержка работников, с другой — строгий спрос. И, кстати сказать, в коллективе это все понимают и поддерживают. Может, поэтому он и пользуется доброй славой и авторитетом