СООТВЕТСТВОВАТЬ ВРЕМЕНИ.

 

Таков основной принцип работы компании «ТверьКапСтрой», которая занимается проектированием и созданием как промышленных, так и жилых объектов. За многие годы компания накопила большой опыт и со всей ответственностью берется за выполнение самых сложных и масштабных заказов. Мы побеседовали с генеральным директором «ТверьКапСтроя», кандидатом экономических наук Дмитрием Александровичем ЗУЙКОВЫМ.

 

  – Дмитрий, каким стал для вашей компании 2013-й год? О каких успехах можете рассказать                                                                       

    – В этом году мы сдали несколько крупных серьезных объектов. Среди них  промышленный цех в г. Калязин, производственный цех в Раменском для компании «Сибэлко», складской комплекс в Подольске – помещение было предназначено для хранения бумаги, поэтому необходимо было соблюсти требования самого высокого класса пожарной безопасности. Плюс к этому объект нужно было встроить в промежуток между двумя уже существующими зданиями. Также в 2013-м мы закончили субподрядные работы на заводе «Хитачи» под Тверью.

   Полным ходом ведется строительство жилого комплекса в тверском микрорайоне «Южный». Также ведем 2 больших объекта в Егорьевском районе Московской области. Для компании «Егорьевск-обувь» строим вторую очередь складского комплекса и котельную на три мегаватта. А для немецкой компании «Остендорф» на десяти гектарах земли будет создана целая промышленная зона по производству пластиковых труб. Сейчас проектируем ее первую очередь, это все вспомогательные сооружения: котельная на 5 мегаватт, пожарные резервуары, очистные сооружения, подстанции и т.д., плюс целый набор складских сооружений с административно-бытовым комплексом.

Много объектов находится в стадии проектирования, в связи с этим  нам пришлось даже увеличить численность проектного отдела. Объекты все территориально разбросаны, где-то мы выполняем функции заказчика для инвестора…

– Вы сотрудничаете с такими серьезными корпорациями, как «Хитачи», например. Легко ли соответствовать их уровню требовательности?

– Конечно, работать с такими заказчиками всегда сложно и ответственно. Но это даёт нашему коллективу бесценный опыт сотрудничества, повышает требовательность к своему делу, к квалификации каждого работника – от инженера-проектировщика до рабочего.

–  С какими сложностями довелось столкнуться в уходящем году?

– За год ощутимо обострилась проблема нехватки квалифицированных кадров. На рынке труда практически нет линейных руководителей: инженеров ПТО, прорабов, руководителей проектов. Причем, зарплаты у нас высокие, но, как показывает практика, зарплата ещё не является главным мотивом  хорошей работы.

Вторая проблема – усиливается тенденция к многократному снижению общего количества заказов на рынке Тверской области. Это значительно усложняет работу, даже при  условии, что общее количество конкурентов осталось примерно на прежнем уровне.

Но, несмотря на некоторые сложности, мы встречаем Новый год с хорошим рабочим настроением, с надеждой, что впереди нас ждут новые интересные стройки, новые договоры и заказы. Всем строителям хочется пожелать, чтобы недостатка в работе не было, и чтобы ее выполнению ничто не препятствовало.

 

                                                                           Владимир ФЁДОРОВ.